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  3. 一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画

  性別に関わらず仕事と家庭・余暇の両立を図り、鈴木商館の全員がより活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成30年4月1日~平成35年3月31日
  2. 当社の課題
    一人当たりの時間外勤務時間が微増傾向にある。
  3. 目標
    一人当たりの時間外勤務時間を平成29年度に比べて10%削減する。
    男性も女性も活躍できる働きやすい環境を整える。
  4. 取組内容と実施時期
    取組1:ノー残業デー(毎週水曜日)、ノー残業月間(例年1月と8月)の徹底
    ●平成30年~
    ノー残業月間の更なる周知を行い、不要不急の業務に関する時間外勤務を行わないようにする。
    毎週水曜日のノー残業デーの更なる周知を行い、不要不急の業務に関する時間外勤務を行わないようにする。
    取組2:就業管理システムを用いた時間外勤務への早期の対応を行う
    ●平成30年~
    ノー残業月間にも関わらず時間外勤務を行った者を早期に把握し、本人・所属長への聞き取りを行い、是正を行う。
    時間外勤務の多い者や部署を把握し、継続的かつ重点的にモニタリングし、是正を図っていく。
    毎週水曜日のノー残業デーの際に、時間外勤務を行った者を早期に把握し、本人・所属長への聞き取りを行い、是正を行う。
平成30年4月1日 制定
株式会社 鈴木商館
代表取締役社長 鈴木慶彦

一般事業主行動計画に対するお問合せ
人事部  03-5970-5557


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